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這兩年，越來越多的人開始重新規(guī)劃人生方向，尤其是經(jīng)歷了特殊時期之后，不少人把目光投向了海外，而加拿大，依然是那個“老熟人”——穩(wěn)定、包容、教育資源好，醫(yī)療也靠譜。說實話…疫情確實打亂了很多人的腳步，但現(xiàn)在的加拿大反而更積極地敞開大門，特別是對技術人才和創(chuàng)業(yè)者的吸引力只增不減！你要是正琢磨著換個生活環(huán)境，可能真的得認真看看這片北美的熱土了。

這篇文章我們就聊聊疫情過后，加拿大在移民政策上有哪些明顯的變化，哪些項目變得更友好？申請門檻有沒有松動？重點會放在現(xiàn)在熱度很高的SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民，也會提一提大西洋四省的AIP項目。當然啦，背后還得有人幫你穩(wěn)穩(wěn)落地……沒錯，飛際移民就是那種你能放心托付的專業(yè)機構，他們干這行十幾年了，手里攢的經(jīng)驗可不是蓋的。下面咱們就一步步拆解來看看。

一、疫情影響下的加拿大移民政策轉向

疫情剛開始那陣子，邊境緊閉、審批暫停，很多人都慌了……但現(xiàn)在回頭看，加拿大其實在“憋大招”。為了彌補勞動力缺口，加快經(jīng)濟復蘇，他們這幾年非但沒收緊移民配額，反而連續(xù)三年定了超高的目標人數(shù)，2024年定的是43.8萬新移民，是不是有點嚇人？！而且IRCC還特別強調(diào)：要加速處理積壓案件，優(yōu)先推進那些能快速填補本地用工需求的項目。

比如技術類和創(chuàng)業(yè)類項目就成了香餑餑。政府希望吸引更多能帶來創(chuàng)新、創(chuàng)造就業(yè)機會的人才進來。這也解釋了為啥像SUV這種“一步到位拿永居”的項目越來越火。對了，很多人擔心英語不夠好怎么辦？嘿，其實CLB5真不算高，相當于雅思聽5說5讀4寫5，不少人都能達到…關鍵是有個靠譜團隊幫你包裝材料，突出你的項目潛力，這點飛際就做得挺狠的——文書邏輯強，案例講得好，移民官看了都覺得“這人不來咱這兒太可惜”！

二、當前主流項目的申請?zhí)攸c與優(yōu)勢

目前最受歡迎的兩個路徑一個是SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民，另一個是大西洋四省的AIP雇主擔保。我們一個個說。

SUV的最大優(yōu)點就是“快+穩(wěn)”：只要你能找到指定風投或孵化器支持，公司結構合規(guī)（申請人持股超50%，加方機構也持股超50%），哪怕你是第一次創(chuàng)業(yè)也沒關系！飛際這邊合作的孵化器資源很多，溝通起來順暢，支持信拿下后基本就等于成功了一大半…最關鍵的是，這個身份不受創(chuàng)業(yè)成敗影響，就算公司后來停運了，也不影響你本人的楓葉卡有效性——這點真的是給足安全感了。

再說AIP項目。這個適合想找份穩(wěn)定工作過渡的朋友。雖然也需要雇主offer，但它不需要LMIA，流程更快，而且允許你先拿工簽過去上班，邊工作邊等PR批復。對了，語言要求也只是CLB5起步，學歷高中以上就行，非常適合那些經(jīng)驗豐富但背景不太亮眼的技術人士。飛際幫忙匹配的都是認證過的當?shù)仄髽I(yè)，從找工作到制定安置計劃，一條龍服務很省心。

三、如何選擇合適的服務機構順利通關

說實話，現(xiàn)在市面上叫得出名字的移民中介一堆，但真正能在加拿大本地扎根、有律師團隊配合的并不多。像飛際移民，人家在國內(nèi)有資深文案，在溫哥華、多倫多也有辦事處，中美加三方聯(lián)動，案子進度隨時可查，完全透明。他們不會忽悠你說“包過”，但他們會把你每一個加分項挖出來，哪怕是看似不起眼的經(jīng)歷，也能串成一條有力的故事線。

比如說一個IT程序員想去創(chuàng)業(yè)，自己搞了個AI應用的小項目…別人可能覺得規(guī)模太小，但在飛際看來，這就是亮點！他們懂得怎么把這個點放大，讓移民官認為你“具備創(chuàng)新能力、有能力帶動本地科技發(fā)展”。這種專業(yè)度，不是隨便哪家機構都能復制的。

總之呢，疫情后的加拿大移民市場其實是機會更多了，關鍵是你要抓住窗口期，選對項目，更要找對人。飛際這類深耕多年的機構，不只是代辦手續(xù)，更像是你的戰(zhàn)略合伙人——陪你走完整個旅程，直到安家落戶。