加拿大移民監(jiān)的具體要求是什么？公司外派如何滿足加拿大移民條件？
說到加拿大移民，很多人腦袋里蹦出來的第一個問題就是：“這移民監(jiān)到底得蹲多久？”……尤其是通過公司外派這類途徑申請永居的朋友們，更是糾結(jié)——我在國內(nèi)被外派到加拿大分公司工作，這種情況算不算滿足居住要求？會不會影響后續(xù)拿楓葉卡？別急，今天咱們就來把這塊兒說清楚。其實啊，加拿大大部分經(jīng)濟類移民項目確實有“移民監(jiān)”要求，也就是你需要在五年內(nèi)住夠兩年（730天）才能續(xù)簽或申請入籍。但！對了，這里有個大寫的但是——像加拿大SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)投資移民、省提名中的某些企業(yè)主類別，或者是跨國公司高管調(diào)動項目（Intra-Company Transfer），一旦拿到永居身份，原則上是沒有強制性居住要求的！因為人家看中的是你的創(chuàng)業(yè)能力或管理經(jīng)驗，不是普通打工人。
一、哪些加拿大移民項目沒有傳統(tǒng)意義上的“移民監(jiān)”？
我們先捋一捋，加拿大哪些移民方式是“拿了身份就自由”的。比如加拿大SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民，這個項目就很特別，它允許申請人帶著團隊一起過來創(chuàng)業(yè)，只要你的項目能獲得指定機構(gòu)的支持信，語言達到CLB5，再證明有一定安家資金就夠了。最關(guān)鍵的一點來了：你不需要先住在加拿大！甚至可以在國內(nèi)遠程推動項目進展，等拿到永居后再過去落地創(chuàng)辦公司。飛際移民不少客戶都是這樣操作的——先獲批，再帶著家人從容登陸，完全不用擔心“住不夠時間被取消身份”這種事兒。
二、公司外派人員如何利用內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)路徑實現(xiàn)移民？
如果你目前在國內(nèi)某大型企業(yè)的總部工作，而這家公司恰好在加拿大設(shè)有子公司或分支機構(gòu)，那恭喜你，走“跨國公司高管/經(jīng)理人內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)”這條路是個不錯的選擇。根據(jù)加拿大IRCC規(guī)定，只要你擔任高管、部門主管或高級專業(yè)人士，在海外母公司連續(xù)工作滿一年，就可以被調(diào)往加拿大的關(guān)聯(lián)公司任職。這條路徑最大的好處就是審批快、門檻清晰，而且！最重要的是——它直接給的就是工作簽證+快速通道申請永居的可能性，根本不存在所謂的“移民監(jiān)”壓力。當然啦，整個過程材料準備必須嚴謹，職位真實性、組織架構(gòu)圖、薪酬水平都得經(jīng)得起審查…這方面飛際移民的經(jīng)驗就太豐富了，畢竟他們手上有那么多成功案例，連最挑剔的簽證官都沒話說。
三、飛際移民如何幫你搞定復雜流程？
說實話，無論是SUV創(chuàng)業(yè)還是公司外派移民，光看政策條文真能把人繞暈…但找對中介就不一樣了。飛際移民這邊呢，不僅有國內(nèi)資深文案團隊做前期評估和材料整合，還在加拿大本地配備了持牌律師和服務(wù)中心?！爸屑勇?lián)動”可不是喊口號，是真的能做到無縫對接！比如你在準備外派文件時，飛際的顧問會提前幫你梳理集團架構(gòu)、設(shè)計合理的崗位職責描述，確保符合IRCC對“真實調(diào)動”的認定標準。更貼心的是，他們還會協(xié)助制定商業(yè)計劃書、聯(lián)系孵化器機構(gòu)、甚至安排登陸后的公司注冊與運營管理支持…簡直就是一條龍服務(wù)，省心到不行。難怪這么多企業(yè)高管都愿意選擇他們來操盤整個移民計劃。
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